?

Log in

No account? Create an account

Флешбеки

Всё как раньше, но всё по-другому

Tags:

Облака

Эта структура облаков сверху завораживает

Tags:

Становится модным делать всё удобным: всё для улучшения его, клиента, user experience. Одна из возможностей тут - пользоваться тем, что могут дать нынешние клиенты: интервью, обратная связь, разбор действий и т.д.. И это большая и хорошо проработанная тема, но тут и там встречаются советы, в которых легко нарваться на survivorship bias. Это такой нелогичный, но правильный вывод, к которому пришли глядя на пробоины в самолётах после боёв, что укреплять надо те части самолётов, которые на вернувшихся самолётах и так целые. И казалось бы, причём тут клиенты и их пожелания улучшить что-нибудь? А при том, что они уже клиенты и гораздо полезнее может оказаться посмотреть на тех, кто клиентом не стал. Что их остановило? Сколько их вообще было? Не зная этого можно без особых успехов тратить много на "развитие" не получая отдачи.

Tags:

Всё из той же статьи: https://vc.ru/p/dubai-for-ceo

“Следующая особенность шведов — это Закон Янте, который объясняет скандинавский менталитет. В Швеции отрицают индивидуальный успех и считают, что достигнутый результат — это плод совместной работы, а не усилия одного человека. Шведская сплоченность заметна везде: например, когда вся компания идет на ланч, самый главный за столом приносит для всех кофе после еды, как секретарь. Такие вещи очень объединяют коллектив и позволяют им почувствовать себя единым целым.

Роль директора в шведских компаниях менее выражена, чем в постсоветских странах. Вам не придется встречаться с генеральным директором по каждому поводу — у местных менеджеров достаточно полномочий для принятия серьезных решений, в то время как директор не сможет единолично принять решение без поддержки менеджмента.”

Tags:

Попалась на глаза статья, в которой отлично описаны особенности описания ситуации скандинавами вообще и шведами в частности. Любое “немного не так” значит, что всё очень плохо. Вот цитата:

“Важное для шведов слово — little. Например, вы можете услышать фразу I have expected a little bit different result. В Швеции a little означает, что все плохо. Если кто-то говорит «я себя немного плохо чувствую», то нужно вызывать скорую. Если слышите — «это немного не тот результат», начинайте переделывать всё. Люди не любят вступать в прямой конфликт.

Сразу обращайте внимание на такие вещи. Если этого не сделать, с вами могут просто перестать разговаривать. В «шведском английском» есть странные выражения, которые можно встретить только тут. Например This is very very not so good. По правилам английской грамматики это некорректно. Так шведы говорят, что им что-то не понравилось, но добавляют позитив, чтобы ненароком не обидеть.”

Оригинал: https://vc.ru/p/dubai-for-ceo

Tags:

Про "учиться у других"

Говорят, что "если вы самый умный человек в комнате, то вы не в той комнате, где должны находиться". И пока ты находишься в начале или в середине кривой обучения - это так. Для тебя всё в новинку, у коллег полно приёмов, которые проверены временем, классно подходят для ваших ситуаций и чтобы этим знанием пользоваться не нужно идти против себя. Развитие идёт: ты меняешь коллективы, но с каждым разом всё чётче вырисовывается что-то, чего видеть не особенно хочется: те полубоги, у которых ты учился и которыми восхищался становятся всё более земными. До состояния, когда понимаешь, что их способности и их превосходство не может быть отделено от их недостатков. И способности, и недостатки не могут существовать по отдельности, а только вместе создают их уникальную личность. И после этого открытия всё вообще перестаёт меняться: люди такие, какие есть и перенять некоторые качества становится возможным только идя против того, что делает тебя той личностью, который ты являешься. Причём далеко не факт, что это вообще возможно - каждому даны свои резервы, причём именно даны, а не заслужены: никто не создал ни единой частички себя, которая наделяет его силой воли и заставляет его шевелиться в выбранном направлении. Резервы либо есть, либо их нет и с этим ничего нельзя поделать. Остаётся одно - работать с тем материалом, который тебе дан. С этим телом, с этими мозгами и этим временем. Не тем временем, которое будет когда-нибудь, если делать "правильные" вещи "правильным" образом, а тем, которое идёт вот прямо сейчас.

Что делает тебя лучше? Или наоборот - какие у тебя есть недостатки, похожие на недостатки других людей? Либо глядя на себя, либо глядя на других можно понять в чём заключается твоя сила. Но никто не сможет научить тебя быть тобой. Другие могут научить только быть ими, да и они не знают что именно сделало их такими, хотя могут очень хорошо и убедительно это обосновывать.

Есть ты и есть этот мир. В мире полно возможностей и никто не знает как надо жить правильно. Ну то есть мнения имеют все и могут всё убедительно это объяснять, но только потому, что боятся оказаться в мире, где всё непонятно, всё необъяснимо и всё случайно.

Поэтому если есть идея, её надо проверять. Может сработать. Если не сработает, то надо проверять следующую. Это самая точная инструкция к этому миру.

8th Oct, 2016

Зачем нужна вера? Потому что без неё открываются врата в ничто без каких-либо точек опоры: добра, зла, хорошего, плохого, а наполненого лишь событиями - так, что между ними невозможно протянуть однозначные связи. Вера же задаёт ориентиры, подсказывает правильное направление, определяет мотивацию. Даже атеизм.